Antes de abordar el tema de la interlocución se hace preciso
mencionar que se trata del proceso de trabajar en grupo en una organización, el
trabajo en equipo principalmente, que a su vez requiere de una supervisión y un
liderazgo.
La comunicación es el primer elemento que debemos tener en
cuenta en la interlocución, y ambos están estrechamente relacionados, puesto que no podría haber interacción entre
las personas si no existiera algún tipo de comunicación, desde que nacemos
vamos estableciendo relaciones comunicativas con todos los que nos rodean, con
la finalidad de compartir y transmitir información, deseos, conductas,
percepciones, sentimientos, expectativas, etc.
Otro elemento de la interlocución
son las relación es interpersonales, que consisten en la interacción recíproca
entre dos o más personas. Involucra los siguientes aspectos: la habilidad para
comunicarse efectivamente, el escuchar, la solución de conflictos y la
expresión auténtica de uno/una. Tiene una serie de destrezas como pueden ser la
social, la comunicación, el autoconocimiento y los límites dentro de las
relaciones interpersonales y que a medida que avance el trabajo se irá
mostrando.
Es por eso que en mi opinión podemos tener procesos de interlocución en
el medio en el que nos desempeñamos a
diario, en el hogar, el trabajo, la universidad y en las diversas situaciones
del diario vivir, y si; se construye comunidad en la medida que los hechos
afecten a un grupo en común, es donde allí
nace el trabajo en equipo para buscar una solución que va a beneficiar a un
grupo social.
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